签了劳动合同，工作8年，现在公司要调动我的工作岗位，我不同意，可

Question

签了劳动合同，工作8年，现在公司要调动我的工作岗位，我不同意，可是要强制调岗，我的工作没出过差错，是对方不能胜任工作岗位。如果我不去被辞退，公司怎么赔偿我。谢谢！

Answer 1

在合同期内，

且合同限定了工作岗位和地点，

那么公司欲调动你的工作必须与你协商，

如果公司因此而欲与你解除劳动关系，那么你的选择有2条：

同意公司安排，到新的岗位上班；

不同意公司安排，如公司因此而辞退你，你应获得至少以劳动法规定的，工作年限一年补偿1个月计算的补偿金。

需要注意的是第一条，只要你在公司安排下到新岗位报道，并开始工作，

那么第二条就不成立。

追答

再提醒一点,以上回答的前提是:
在合同中规定了工作岗位(职位)和地点;
这条是一切判断是否补偿的依据,
所以合同条款很重要,
如果规定了无条件服从公司安排,那么,你不服从调动将被视为违反劳动合同,被辞退将得不到任何补偿。

Answer 2

要看用人单位用何程序与劳动者解除劳动关系，如果程序合法，可能有补偿没有赔偿；如果程序不合法，才可能有赔偿。