第1个回答 2010-12-12
可以先找劳动局，不成的话可以去法院起诉，不过最好的方法是两方协商解决哦
第2个回答 2010-12-12
考虑一下当地的媒体，每个地方都有电视台直播节目，这个在老百姓当中影响很大。还有就是劳动局，一般情况下都会解决这些问题（证据确凿的情况下）。如果压的钱多的话可以去起诉。你还可以明白的告诉他厂方：如果不给工资，后果会很严重，影响会很大。
还有一点，是不是厂方考虑给你升职还是加薪也说不定，你先要搞清楚情况再做决定。
第3个回答 2010-12-12
一：自己要有辞职手续证明，知道是自己什么时间提出辞职的，而且有公司领导签字的。
二：工资你也可以等到你们公司发工资的时候在看有没有。
三：如果到发工资的时候，你的工资没有发的话，可以到公司咨询了解。
四：一般公司他都不会压你工资的、可能是迟一个月发的原因。
第4个回答 2010-12-13
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！