如果是事假,企业可以不批,企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假等,企业不批属于违法。具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。
患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
扩展资料:
生病请假的真实性注意事项
病历的重要性:
①是关于患者疾病发生、 发展、诊断、 治疗情况的系统记录;
②是医疗活动过程中经过归纳、分析、整理,并按规定的格式和要求书写的档案及资料总和;
③并不是过程中的所有资料都是病历,比如一些临时性的文件(典型的如:入院须知、辅助检查申请单。报告单属于病历,但病理切片、X线片等不属于,也不会归入病案保存)。