过了试用期骂了班长公司能辞退员工吗

如题所述

推荐答案 2015-01-07

你好，解答如下：
公司无论出于何种原因解除同某人的劳动关系，都应该以书面形式通知告知改名员工，口头无效。同时应写明原因和依据，比如说劳动合同中有关于辱骂班长可以作为开除员工的条件，同时此条在公司员工管理制度规定中也有依据，才有可能是有理有据的辞退。否则作为员工完全可以主张公司违法解除劳动关系的经济赔偿金。

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第1个回答 2015-01-07

看实际情况如何，是怎样的骂？如果是口角引起的骂，那么就不是《劳动法》规定的可以解除劳动关系的因素，如果是人身攻击或更严重的，视实际情况而定

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我在工厂上班半个月了 ,因为事情和班长吵了一架,班长说不用我了,我这...答：或者是半个月开工资都要问清楚之后再去上班，所以说如果班长不说工资的事情，要上他们领导那里去，找到哪里工作都没有工作的试用期，工资或多或少，而是你太软，太软弱，你不吱声的情况下，他就不给你，你如果要求要寄工资的同时，还要多次去找，才能发给公司给你很多的地方，半个月一般开工资开的很...

我试用期过了几天了,没有违反公司规定也没有犯错,班长找些小问题给...答：应该是不会开除你的，新人入职，难免有些事情是需要经验的，在职场中，不懂没有关系，只要态度好，耐心学习就没有问题。。。

...是临时工,因和班长闹矛盾被辞退了,工作满一个星期了,请..._百度知...答：应该可以要回的，只要不是违反公司的合法的规定及给公司造成损失。第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期内因跟班长吵架,而班长用私权说我试用期不合格要将我辞退答：试用期，不合格，须提供证据证明。

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