如何实施人才强企战略为企业发展提供人才保障

如题所述

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推荐答案 2015-06-29

一是内部培养，给内部员工更多的学习机会；二是引进人才；这需要两者相结合，人才留在企业，需要满足他几个方面的问题，一是为什么留下？用钱拴住人才是愚蠢的做法，二是给人才提供不同的平台

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