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企业职工流动登记表是不用放档案吗
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第1个回答 2022-12-25
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,职工退休,在原单位已连续工作满10年以上,或虽无正式工作但实际居住在本单位的职工,如系与原单位解除劳动关系的,可以申请办理退休手续。办理退休前,应到当地劳动行政部门提出办理退休前调动的申请。职工本人持下列证明材料向原工作单位提出书面申请:
1、原工作单位出具的《企业职工退出(退休)安置审批表》。
2、原工作、劳动合同。
3、本人身份证明。
4、原工资档案等有关材料。
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企业职工流动登记表是不用放档案吗
答:
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,
职工
退休,在原单位已连续工作满10年以上,或虽无正式工作但实际居住在本单位的职工,如系与原单位解除劳动关系的,可以申请办理退休手续。办理退休前,应到当地劳动行政部门提出办理退休前调动的申请。职工本人持下列证明材料向原工作单位提出书面申请:1、...
员工登记表
可以打印出来
放档案吗
答:
员工登记表可以打印出来放档案
。根据查询官方资料显示:员工登记表是作为企业考核员工的一项基本形式,可以申请负责个人人事档案的人力资源管理部门申请放入档案中。
入职
登记表
会
放档案
里吗
答:
员工入职填写的登记表算不是其个人档案的,
入职登记表不会放入个人档案
,申请劳动仲裁也不会存入档案记录。档案入职登记表,人才交流中心的工作人员会帮你放入个人档案中。在完成入职招聘以后,每个入职人员都会填写一个入职登记表,人事局的工作人员会把你的其他作证材料,如,就业报到证,县政府的招聘入职抄告单...
企业职工流动登记表
可以作为
档案
提取的凭证吗
答:
不能
。企业职工流动登记表是记录职工各岗位任职的档案资料。档案转移流程需要首先确定个人档案需不需要转移,如果从外地工作了几年之后,又回到了当地,但是没有找到工作。这时个人档案关系可以暂时不用转移,等找到工作以后,有了新的工作单位后,再把个人档案从外地转过来。从当地人才中心开具接收证明。在...
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