企业干部范围，一般可以分为三类：
1.干部身份，即行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等。
2.专业技术人才，这类人通常被叫做什么工程师，什么师的，走专业职称路线，级别分为5级，助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称。
3.普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
企业干部跟公务员的区别
一、编制不同
国企干部编制是企业编，也就是跟国企签订劳动合同。而公务员则是行政编，是需要进行公务员登记的。国企员工数量没有限制规定，但是公务员编制在全国有总量限制，因此公务员岗位更稀缺。
二、招录不同
国企招录可以通过校招、社招、单独招聘等方式，招聘的方法也可以进行笔试面试或单独进行面试，招录方式多样且有一定的自由度。而公务员招考则严格的多了，它由中央组织部或各省组织部统一组照招录，必须通过笔试、面试、体检、政审、公示等环节，才能进入公务员队伍，相对来说比进入国企要难得多的多。
三、晋升不同
国企晋升主要看工作表现，根据能力可以逐级由普通员工晋升到部门经理、副总乃至老总，但也普遍存在一些普通工人一辈子都是最基层的普通工人的情况，而公务员则不同了，公务员是走职务晋升，根据表现可以晋升到副科、正科、副处、正处甚至更高，就算一辈子在最基层部门，根据现在的职务与职级并行政策，也能享受到更高层级的待遇了，这点公务员比国企还是有优势的。
四、待遇不同
就普通公务员和普通国企工人来说，由于公务员有车补有绩效等，总体收入要多于普通的国企单位的。但对于像国家电网、铁路总公司等大型国企，员工的待遇总体要好于普通公务员。到了领导层，国企干部可能按年薪制，而作为公务员就算干到部级干部，比科员也高不了两万块钱，就这点来说，高级国企干部待遇可是妥妥地高。
法律依据：
第九十三条国家工作人员的范围本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
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