口头申请辞职算不算？

Question

您好，我提前一个月跟公司口头提出辞职，公司便开始发布招聘信息。招了新员工一个星期后我提交了辞职报告，正好同岗位一同事也离职了，所以等于我要走便会空两个岗，这时第一个新人因为领导不满意所以辞退了，公司又招了一新人，现培训有四五天了。现在我想立刻离职，可是经理却说要按我的书面时间一个月以后才可以办离职手续。而且我如果马上走会算我旷工扣工资，请问公司做法是否合法？我已经提前告知公司了，并且公司也已经在招聘了，说明我已经尽到告知义务了。急啊
单位的意思是招不到合适的人我就得一个月后才能办手续。哎呀！无奈，不想去上班，请问如果要扣的话，扣我上个月全月的工资吗？

Answer 1

这个没有明确的法律规定，一般都是依递交书面辞职申请开始算起。正式员工一般为提前一个月依书面形式递交开始算起。如果你现在就不去上班，针对公司不同一般会扣除上个月工资的30%左右，希望我的回答能帮到你

Answer 2

应该是按书面时间才有法律效力吧。