因为我找到了一份新的工作，要求一周内必须到岗。但现在还没有在现在单位辞职，我该怎么办？

Question

因为我找到了一份新的工作，要求一周内必须到岗。但现在还没有在现在单位辞职，而辞职应一个月内提出，否则就要负相应的法律则任。我想要自动离职，不知道公司会给我怎样的处罚。当然现在公司，不负我们加班费，我们每天要无偿加班2.5小时，周六周日加班费每天只有70块，不符全劳动法。我应该怎么办？如果我现在提出辞职申请，我多长时间，可以离职？

Answer 1

如果你要立辞立走的话，需要支付一个月的工资的。
否则，你可以提前30天通知公司，到期就可以离职了。

像你的情况，如果你们采取的是正常8小时工作制，那么你可以以单位为按照规定支付加班费为由，提起离职，同时让单位补足加班费。这样 就可以立即走 了。
但是你需要有足够的证据来支持你的加班事实

Answer 2

依单位未足额支付劳动报酬,违犯加班规定为由辞职,可以规避你的担心!!
只要不掌握公司工商业秘密，没有培训协议,和人力资源部门协调好,直接谈辞职马上离开!!自己付出一点代价,值得!!

Answer 3

现在提出辞职申请，一般老板都会马上批。
从下周就不上班，老板一般不会追究责任，除非你在单位是个特别重要的人或掌握公司商业秘密，到竞争对手那里工作会给原公司造成巨大经济损失。

Answer 4

活该一脚踏两船的家伙，每个公司归定不同