其最低工资金额以当地政府公布的最低标准作为参考,社保交纳的数额是根据实际工资情况来计算的。以单位全额购买社保为基准,计算如下:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人8%,单位承担12%;
失业保险:个人1%,单位承担2%;
工伤保险:个人不承担,单位承担1%;
生育保险:个人不承担,单位承担1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
工伤和生育保险的费用全由单位承担。
举例来说,如果工资是6000元/月,那么个人需要交纳的保费为:
医疗保险:6000元 * 2% = 120元,单位6000元 * 8% = 480元;
养老保险:6000元 * 8% = 480元,单位6000元 * 12% = 720元;
失业保险:6000元 * 1% = 60元,单位6000元 * 2% = 120元;
工伤保险:个人不承担,单位6000元 * 1% = 60元;
生育保险:个人不承担,单位6000元 * 1% = 60元;
公积金:6000元 * 3.5% = 210元,单位6000元 * 3.5% = 210元。
因此,个人总计交纳870元,单位总计交纳1650元。
请注意,计算的数据可能会有所变动,但计算方法就是这样。
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