关于沟通的书籍，我看过不少，但最让我印象深刻、感觉收获最大的还是《沟通与说服必读12篇》。（注：很多人问我这本书在哪里可以买到，实际上，12Reads系列的书籍只能在其官方网站购买，具体网址可以自行搜索。我个人觉得12Reads系列的书价格偏高。）
现在市面上很多关于沟通的书籍都过于教条化，知识点编排类似教科书，一律采用僵硬的说教方式，并不适合那些真正想要提高沟通表达能力的人学习。沟通能力的提升需要大量的人际交往经验，需要掌握许多与人交流和谈判的技巧，而这些理论和说教对于实际沟通能力的提升帮助有限，甚至可能导致更多的困惑和误解。相比之下，《沟通与说服必读12篇》在沟通技巧的讲解上做得非常出色，它避免了冗长的说教，内容清晰易懂，让人容易接受。书中既体现了沟通的技巧，也强调了艺术性和科学方法的重要性。沟通技巧是多方面的，但绝不是空洞的理论，因为沟通本身就是一种实践。此外，强大的沟通和表达能力也代表了一种影响力，这种影响力在日常生活中和职场环境中都是必不可少的。
《沟通与说服必读12篇》是一本非常独特的书籍，其中关于人际沟通的内容让人耳目一新。这种感受我相信很多读过这本书的朋友都能感同身受。虽然这本书的定价高于一般书籍，但我认为它物有所值。实际上，12Reads系列的所有书籍都与传统书籍有所不同，都是很好的自我培训教材。《沟通与说服必读12篇》之外，我还读过《情商必读12篇》，它的内容同样深入浅出。这两本书搭配起来看，可以说我的人际交往能力得到了显著提升。这些都是我之前想都不敢想的事情，因为我们从小到大受到的教育总是告诉我们性格不可改变、情商不可改变、沟通能力人际交往能力都是天生的等等。我想说的是，恰恰相反，这些都可以通过适当的训练得到改善或提升，关键是要找到正确的方法。遗憾的是，很多人并不知道这一点。
我认为《沟通与说服必读12篇》适合的读者群体非常广泛，既包括社会个体也适合企业管理者，尤其是后者。很多人都有因为沟通能力不佳而错失良机的经历，或者因为不擅长沟通而成为糟糕的经理人或管理者。无论是在日常生活中还是在企业管理中，沟通都是非常重要的技能。而《沟通与说服必读12篇》正是提升这些技能的工具。此外，书中还介绍了说服技巧。说服力对于一个人的沟通能力来说也是非常重要的，因为大多数沟通的最终目的都是要说服他人，通过说服他人来实现自己的目标或工作成果。无论是在职场还是在生活中，我们随时都可能需要说服他人。说服能力更是领导力和管理能力的体现，因为说服的最终目标通常是通过他人来实现结果。遗憾的是，市面上关于说服的书籍并不多，《沟通与说服必读12篇》可以说是其中的佼佼者。
有了《沟通与说服必读12篇》这样的经典沟通书籍的帮助，我相信更多的人能够成为沟通方面的专家，提高沟通能力并非难事。
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