升职后压力大开心不起来

如题所述

1. 探索有效的管理策略。通常,晋升为副科长是职业生涯中的一个亮点,但同时也可能带来压力。为了更好地管理手下,可以通过学习和工作实践,逐步发现适合自己的管理模式。
2. 适应新的管理角色。一旦找到合适的管理方法,就能更加自如地应对副科长的职责,减轻工作压力。
3. 培养得力的助手。为了进一步缓解压力,可以培养一个信任的下属,帮助分担工作负担。
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