社保经常换单位有什么影响

Question

如题所述

Answer 1

社保经常换单位的影响有：
1、影响社保缴纳时间：频繁更换缴纳单位会导致社保缴纳时间的不连续性，出现社保断缴的情况。会对个人的社保权益产生负面影响，在享受养老保险待遇时会受到影响。
2、影响社保缴纳金额：不同单位对职工的社保缴纳比例不同，频繁更换缴纳单位会导致个人每次缴纳的社保金额发生变化。会影响到个人在享受社保待遇时的实际金额。
3、影响职业发展：频繁更换缴纳单位会给雇主留下不稳定的就业记录，会在职业发展中产生负面影响。雇主会对频繁更换单位的求职者持保留态度，认为其缺乏稳定性和忠诚度。
经常换单位五险受到哪些影响
1、养老保险
享受退休待遇的年限是累计满15年，因此中断1个月影响不大;
2、医疗保险
医疗保险的年限也是累计计算，影响不大，但部分地区如果中断超过规定时间，则需要再次参保满一定时间才能享受医保报销待遇。
3、失业保险
累计缴费年限不同，失业后第一年享受的失业保险金月发放标准略有不同。但是必须满足缴满1年的条件，方可领取;
4、工伤保险
对公司影响较大，因为工伤保险遵循“补收不补支”原则，即如果中断的当月员工发生工伤，即使次月补缴该月的工伤保险，社保也不予支付，员工的工伤待遇由企业负担。
5、生育保险
生育费用报销及生育津贴领取的条件是--生育前7个月(合肥)连续缴纳社会保险(不含生育当月)，补缴的不算。
综上所述，社保经常换单位影响社保缴纳时间、影响社保缴纳金额、影响职业发展等影响。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。