我和朋友在8月的时候被一个叫刘东波的河南人引荐到一家上海一家教育公司，入公司即要求签合同。但是刘东波总是以不相信公司还不相信我吗?或者各类的理由搪塞。我和朋友刚工作没多久，没什么经验所以尽管期间曾多次要求签订劳动合同，但是都被对方敷衍过去了。直到11月签订正式合同时才发现与之前刘承诺给我们的待遇相差甚大。进公司工作时，他说试用期底薪是1600，如果一个月转正是底薪是1900，如果我们肯坚持3个月再转正就是2500的底薪。劝我们坚持三个月再要求转正，我们说好。期间我们多次要求签订合同，但是都被搪塞过去。这样坚持了三个月之后，底薪要求转正的时候居然说下个月如果转正还是1900。而且所做的工作也与我们刚进去的时候谈的不同。所以我们就申请辞职了。在我们提交了辞职申请离开公司后，到了15号发工资时发现，只发了几百元。打电话给人事，人事说是我们直属上司刘东波扣的，要我们问他。我们打给刘东波，刘东波又说不知道要我们问上层，我们问了上层。可是上层又要我们问人事和刘东波。一直推来推去的。后来我们说要不大家都坐一起好好谈谈。上层的张总说：我和你们有什么可谈的，你们找刘谈。我当时就对他说那我们就去找劳动局协调了 。他说你们去好了。后来再次打给人事和刘。人事说公司交给刘东波全权负责，打给刘，刘已经把我们手机全拉黑了。根本打不进去。我们把协调书交到徐家汇劳动局一个礼拜后，公司打电话要我们第二天去公司协调，我说我们去劳动局协调，有第三人比较好，人事说他是诚心要解决的要我们去公司。我们去了，我们去谈的时候也说的好好的，还问我们是不是解决了克扣工资的事情就不问合同和保险的事了，我们说可以考虑，但是要先解决克扣工资的事，人事说没问题。说第二天给回话。结果等到今天第3天，居然没打电话过来，我们打电话过去，人事又说公司还是交给姓刘的，姓刘的坚持不给我们工资，他以上个月多发我们提成为由扣除我们这个月的基本工资。还说劳动合同的事情是因为特殊情况公司在成长期，不能因为这不签合同就要赔偿双倍工资。说上两个月我们业绩本来没有达到，但是还是按照达到业绩的提成给我们发的工资，既然我们走了，所以要把多给的工资从我们的基本工资里扣除去。所以只给我们发几百，并应该把前两个月多发的部分拿出来交保险。这个理由成立吗？况且我们从进公司他就说给我们5%的提成，虽然没签合同。但是一直这样发的啊，现在以什么业绩不到公司合同的标准只发3%的提成为理由扣我们的基本工资。一直都是这么发的，怎么就说多发了呢？我们该怎么反驳呢？法律支持这样扣的吗？今天也就是12月6号。徐家汇劳动监察大队的王先生让我们去调节，公司的人事也去了。但是他们连克扣我们的工资也不愿意赔偿，态度也很嚣张。说你们尽管去告，去仲裁好了。王先生就写了份终止协调书让我们去劳动局仲裁，但是等我们去劳动局把仲裁书都填好了的时候。劳动仲裁的又说不受理，理由是，我们在徐家汇这边工作的公司挂的是新环球和壹佰课的名字，而这两个公司根本就 没有注册过。不存在。唯一存在的只有他们注册的思学港文化传播，还是在金山区注册的。而我们也没有在金山工做的证据，公司也没有挂过思学港的招牌。那我们该怎么办呢？当时劳动仲裁就对我们说就相当于一个人法律已经认定他死亡了。虽然他还活着，但是我们没办法告他。那岂不是说我的身份证没了，我杀了人也不犯法了吗？怪不得他们公司叫那么多名字。怪不得之前别人和公司打官司都不了了之，怪不得他们那么嚣张，总是嚷着要我们去告好了。这样就真的没办法了吗？法律看来都是假的。。。像这样的公司挂羊头卖狗肉就真的没办法维护我们的正当权益了吗？都拖了快一个月了。哪位有经验的懂法律的可以帮帮我们。谢谢。