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为什么员工的积极性不高
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-12-16
1.因为公司氛围已经是非常的沉闷;2.拿底薪的,时间久产生懒惰感;3.公司没有一个合理的机制去激发员工;3.公司积极的人比懒惰的人少,导致懒惰的人影响了积极的人;4.团队需要老板去带动,不是光靠员工;团队激励宝全方位调动干部员工积极性
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其他回答
第1个回答 2016-10-15
工资低,领导无能。
相似回答
员工
工作
积极性不高
的原因?
答:
员工工作积极性不高的原因:
一、缺乏激励和动力
员工可能因为长时间缺乏足够的激励
而感到缺乏动力去积极工作。无论是物质激励还是非物质激励,如晋升机会、奖金、表扬等,如果员工觉得自己的努力没有得到应有的回报,就可能导致其积极性下降。二、
工作环境不佳
工作环境不仅包括物质环境,如办公设施、工作场所...
为什么
部份人员工作
积极性不高
答:
导致员工作积极性不高的原因有多种,其中比较典型的原因有以下几种:
1、薪酬待遇不高,导致员工对工作没有热情及归属感;2、工作疲倦感
,重复频繁的工作导致员工工作热情的丧失;3、
无好的职业发展规划
,员工按部就班的工作,丧失新鲜感;4、
公司管理文化问题
,导致员工忠诚度不高;5、员工自身问题,需...
为什么
我的
员工
工作
积极性不
够?
答:
员工工作积极性不足可能由多种因素引起,
以下是一些常见的原因:1. 激励不足:员工可能觉得他们的努力没有得到足够的认可和回报
,比如薪酬、福利或晋升机会不吸引人。2.
工作环境问题
:不良的工作环境,如嘈杂的办公空间、不适宜的温度或空气质量,都可能影响员工的工作热情。3.
职业发展不明朗
:如果员工...
员工
工作
的积极性为什么
会下降?
答:
员工工作积极性下降的原因可能有多种,
以下是一些可能的原因:1. 缺乏激励和奖励:员工可能感到没有得到合理的激励和奖励
,导致他们对工作失去兴趣和动力。2.
缺乏发展机会
:员工可能觉得公司没有提供足够的发展机会和晋升机会,使他们感到工作中的困境和挫败。3.
工作环境不良
:员工可能受到不良工作环境的...
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