录用通知书
x x x 女士:
感谢您参加高知特信息技术（上海）有限公司的招聘，经过面试，公司接受您的求职申请，现公司真诚地邀请您加入。
1.职位:
您即将被公司录用，担任 Programmer Analyst Trainee 职位
2. 薪资
在您正式毕业之前，公司将录用您为实习生，每月实习津贴人民币 1,800 元整；公司将在实习期间安排住宿；
在您正式毕业之后，公司将与您签署正式劳动合同，录用您为正式员工：第一年税前年薪资总额人民币 53,300.00元整，明细如下：
1）工资包含工作日津贴：每月人民币 3,900.00 元整；（工作日津贴按照实际工作日发放）
2）第拾叁月薪资：日历年内实际领取的工资/12；
3）年度绩效奖：人民币 3,000.00 元整（根据员工工作职责和业绩以及公司的财务状况决定实际发放金额）。
注：第拾叁月薪资与年度绩效奖金与叁月份工资一起发放，如您在本年度12月31日前离职则自动放弃第拾叁月薪资，在下年度3月31日前离职则自动放弃领取年度绩效奖金的权利。
3．福利
1）公司根据法律规定为员工缴纳社会保险费用；
2）公司根据需要为员工购买商业保险。
3）公司为员工提供全面的关怀计划，包括心理援助计划（EAP），提供在心理咨询/职业发展等发面的专业指导；
4．假期
1）法定假期；
2）每月不少于一天的带薪休假（需经公司批准）。根据服务年限，最多不超过16天/年的带薪休假。
注：员工国外短期出差期间将遵循目的地国家的工作时间和休假制度，出差结束后公司不做调整或补偿。
5.工作时间：周一至周五，9时至18时；公司保留调整工作时间的权利。
6.工作地点：上海（公司办公场所或公司客户办公场所）及国内、国外短暂出差。
收到邮件后请在1月21日前回复确认是否接受此录用通知书。
Best Regards,
Karen Huang
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Talent Acquisition China | Human Resources | Cognizant
Tel: 61006466*69510
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我现在是国外一所大学的在读留学生，今年6月就要毕业了，上面是最近在国内上海的一个外资企业来我们学校应聘的时候，我通过了面试笔试，所接到的录用通知书，但是我不知道之后还有没有更好的公司来学校应聘，所以不敢贸然回复确认接收此录用通知书。我想问的就是在确认接收此录用通知书后，是否就是与该公司达成了某种协议，在此期间我是否还能去参加别的公司应聘、签署合同并工作，或者最终不去该公司。 这种行为有没有触犯相关法律和法规？