A找B来做一项清洁工作，B雇佣C来一起清洁，C在工作中受伤，请问C受伤算是工伤吗？事故的责任划分又是怎样

B与C之间没有劳动合同，事故中的责任比例又是多少呢，A是一个单位，B是个人。

推荐答案 2011-01-20

你好，如果工作地点是在A的地方，那么即使C是B雇佣的，非A工作人员，但是在A的地方工作，就产生了事实劳动关系，B如果做得卑鄙一点是可以推掉责任的，假设C盯着A也是有法可依的，因为按照法律，A是需要承担全责的，因为在你的地方出了工伤，但是可以和B私下商量。因为出了这种事情，如果不处理好，那么B在当地也是没有办法长久立足的，可以拿这个跟B谈。
另外工伤是要去指定医院进行工伤鉴定的，要先看看C的受伤情况怎么样，不严重的话，和B商量贴点，C不肯就让他去医院看，鉴定。
希望我的回答能够帮到你。

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其他回答

第1个回答 2011-01-20

那A与B之间有没有劳动合同？？？如果有而且C或者A中的某一个人能够证实C在A工作
还有一点就是C拿到A（或者B）给予的工资那么C的这次受伤算作工伤
这人比例正常来说的话 C占得多大约在百分之六十到百分之八十之间而A只有百分之二十到百分之四十

第2个回答 2011-01-20

C的受伤应该由B负全责，与A无关。

第3个回答 2019-02-15

B与C之间没有劳动合同，责任B90%，c10%。A是农村人，B农村建房工头

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