可以请平时照顾你，和你比较好的同事一起吃饭
人脉和资源也很重要，投缘的同事以后可以常联系，职场并非交不到真正的朋友，混得越久你越会明白“多个朋友多条路”的道理。
倘若就是豁达不起来，也没什么，忙于交接和去新公司报道，找个堂而皇之的理由就是了。
既然本身也没什么交情，又何必纠结要不要迎合场面。
可以不做自己不愿意去做的事，但至少没必要明着得罪人，偶尔稍微来点虚头巴脑，说点言不由衷的话，带着伪善的面具，是为了世界和平，你好我好大家好，我走了，你们珍重，一别两宽，各自辉煌……
离职饭是一种礼貌和感谢的表达，它可以帮助你和同事保持良好的关系，也可以给自己留下一个美好的回忆。 但是，是否有必要请同事吃饭，取决于你对同事的感情和公司的文化。如果你和同事相处得很好，或者公司有这样的习惯，那么请同事吃饭是一个不错的选择。如果你和同事没有太多交流，或者公司没有这样的风气，那么请同事吃饭可能会显得有些尴尬或多余。
所以，我向来是不建议大家去做这些没必要的走形式的事儿的，如果同事跟你关系真的很好，你们自然以后也会是朋友，以后也会有机会再见面，到时候再把这顿饭补上就可以了，没必要非赶在离职前这个敏感期。我认为是否请同事吃饭取决于「人脉的价值」。 就是以后，你感觉我未来的工作或者一些事情，可能会有需要这些同事的地方，或者我从事的工作可能会和前同事有打交道的地方，那这些人脉或许就是有价值的。 那么，想都不用想，该请就请，甚至建个群，有事没事常保持联系。
社交的本质是价值的交换，要想保持人脉，总得付出点什么吧，请吃一顿饭没什么，但是，或许就因为请吃了这一顿饭，被请的同事，感觉你把我当哥们了，那以后有事或者有合作的时候，多少会有所帮助吧。 如果你感觉未来从事的工作和这些同事没有任何交集，以后可能也不需要这些同事，也不会有什么合作。比如：你回老家工作，从事的工作和现在这份相差很大，很难有交集，这些同事又都是天南地北、四面八方的，未来可能一辈子都见不到。那么这些人脉就没有什么价值，吃饭我感觉没有任何必要。 当然了，很多朋友看了我的这个回答，感觉我太势力。但是，这个社会就这样。而且没什么交集了，请吃饭有什么意义呢？还多花一顿饭钱。
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