如何看待下属请领导吃饭这件事？

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下，下属请领导吃饭是出于这几个动机：①想和领导搞好关系，以便以后在工作上得到领导的照顾；②潜意识里认为下属应该请领导吃饭，这种想法也源于长辈的人情观念；③和领导相处不太融洽，或者因为以前不懂“规矩”，怕领导对自己不满，想通过请客“谢罪”。

以上这三种动机很正常，因为人都是趋利的，会寻找对自己有利的策略，有的人就是能和领导打好关系，才会混得风生水起，所以会有很多人效仿，到了新公司，就想方设法和领导处好关系。

但这个问题的重点在于领导拒绝了你的请客，说明他可能不喜欢这种“拍马屁”式的社交方式。

如果是这点，那么他应该是比较靠谱的领导，不会因为某个下属套近乎就偏袒于他，算是一个比较公正开明的领导，如果是这种，那你以后就不用请了，你最重要的是做好工作，不给他添麻烦，最好做出点成绩出来，下属能创造高业绩，就是对领导最好的回报，他们也会因为你的出色表现得到提拔，你也会得到升职加薪，这是双赢的局面，也是他们希望看到的。

如果是领导要求你请客（几次暗示你就可以断定），但可能是因为档次太低拒绝你，那大可不必费功夫，严格来说，公司是不允许领导要求下属请客的，这样只会败坏公司作风，遇到这种领导，不必理会他，就算你请了，下次还会借机占你便宜。

如果是第三个原因，你之前得罪他，想通过请客修复关系，你邀请了他但是被拒绝了，说明他不计前嫌，也不会世俗到一顿饭就能收买了，这你就放心了，做好本职工作就是对他最大的支持。

身在职场，不要总想着捷径，也不要认为下属就该请领导吃饭，努力做好本职工作，给公司创造业绩，就是老板最愿意看到的，也是让自己最快升值的道路，别搞反了。