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自离了扣多少工资
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推荐答案 2023-11-18
不扣。根据查询《劳动法》信息显示,职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,不管是出于什么理由,都没有扣除劳动者工资的权利。
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自离
要
扣工资
吗
答:
自离未完成,劳动关系未消灭,造成用人单位经济损失的,可以通过扣工资来补偿损失,
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。自离已经完成,劳动关系消灭,不能再扣除劳动者工资,在劳动关系解除时一次性付清劳动者工资。同时因为劳动者自离造成单位损失的,可以要求其承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第...
一般
自离扣多少工资
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。辞职手续办理流程是:1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2、本人送辞职申请书至单位审批。...
员工
自离扣多少工资
答:
劳动者自动离职,如果给用人单位造成损失的,
扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%
,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时,交齐入职材料,并补全入职手续。前提...
旷工
自离扣工资
合法吗
答:
自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的
,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。一、员工旷工扣工资合法吗 劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣...
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