大学生就业法律保障包括两个方面

如题所述

大学生就业法律保障包括两个方面:一是就业平等保障,即禁止就业歧视和限制大学生就业的各种行为,确保他们在就业过程中享有平等的机会和待遇。这涉及到法律法规的制定和执行,包括劳动法、就业促进法等。二是劳动权益保障,保护大学生在就业过程中的劳动权益,如工资支付、劳动合同签订、工时限制等。这包括劳动合同法、劳动争议解决法等法律的适用和保护机制的建立。
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