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    • （）是贯穿人事争议处理全过程的主要手段。

    A. 调解
    B. 协商
    C. 仲裁
    D. 诉讼

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    推荐答案   2023-12-02
    【答案】：A
    本题考查人事争议处理途径。人事争议处理工作渠道主要包括：（1）人事争议协商；（2）人事争议调解；（3）人事争议仲裁；（4）人事争议诉讼。其中调解是人事争议处理过程中的主要手段。
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