用工类别E类是指按小时计酬的临时性工作，又称“小时工”或“临时工”，通常是由劳动力市场中的中介组织发放工作机会。这种用工形式可以满足公司在某些项目或任务中的临时用工需求，而不必像招聘一名员工那样要招工、培训、保险等多个环节，因此比较灵活、节省成本。
用工类别E类员工通常是在没有稳定工作的情况下选择的一种就业方式，他们可以根据需要接受不同公司或雇主的短期雇佣。这种类型的工作也可以为那些想兼职的人提供机会，他们可以利用这种工作半天，另一半时间可以自由安排，可以选择学习、参加社交活动或照顾家庭，为自己的目标和责任做出灵活的平衡。
虽然用工类别E类给公司和雇员们带来了一些便利，但是它也存在一些缺点，比如用工期间的社保保障不足、休假及节假日费用不确定等问题。因此，在选择这种用工方式之前，公司和雇员们都需要对自己的权益和利益进行深入思考，选择最适合自己的方式，确保双方权益得到保障。