教师编制面试86.6分不算高，属于一般的分数，有的高分会有90份以上，低于80分低分淘汰几率比加大，86.6分属于中间偏上一点的分数，还是有希望通过的。
教师编面试考试失分点：
1、声音过低，没有穿透力坐在教室前排的考官都听的很费力，坐在教室后排的学生恐怕就更难听清老师的讲课内容。
2、语速过快，跟连珠炮一样，没有停顿，没有强调，不顾听课人的感受，一直在抢先。尤其是在紧张情绪下，很多考生语速很容易就不自觉的加快。因此，最好在准备面试的过程中，自己可以录制几段音频，听一听语速是否适中。
3、板书潦草，设计不合理。考生可以字写的不漂亮，但要工整，设计要合理。主副板书要区分清
楚，条理。板书时不能完全背对学生，要斜侧着身子，不要挡住板书的内容。
编制教师优势：
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
这个分比较高，算是优秀水平了。
教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员最基本的要求。教师资格制度是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。
凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格。
教师资格认定考试说课的要求和流程：抽题后当场拟写说课稿，稿纸统一发给，撰稿时间90分钟，说课稿的字数必须在1200字以上。说课时间不超过15分钟，超时将酌情扣分。
说课后，专家组根据说课情况和测试项目内容提出面试问题，申请人答辩。面试题目不少于2个，时间不超过5分钟。面试后进行试讲环节。
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