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教师寒暑假有带薪休假吗?
如题所述
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推荐答案 2019-11-12
是的。
按《教师法》第七条(四)款规定,教师寒暑假工资照发。
附:《中华人民共和国教师法》第七条
第七条
教师享有下列权利:
(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六)参加进修或者其他方式的培训。
拓展资料:
但是教师如果当年依法享受了寒暑假,就不再享受带薪休假。
根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
我国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。
在我国,学校一直实行寒暑假制度,教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周,暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此,条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。
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其他回答
第1个回答 2019-08-04
教师放寒暑假当然是带薪休假。这毫无疑问啊!
第2个回答 2015-04-26
教师享有权利:(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
中华人民共和国教师法
第七条 教师享有下列权利:
(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六)参加进修或者其他方式的培训。
第3个回答 2020-07-01
有基本工资,但没上课时那么多,因为没有课时费。
第4个回答 2007-03-01
当然有了,不过只发基本工资,奖金啊,课时费啊,都没有了.本回答被提问者采纳
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老师
是
带薪休寒暑假吗
答:
教师寒暑假是有工资的
。教师的权利之一就是按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。教师假期去打工违法吗?教师假期去打工是可以的。如果是做教育局有明文禁令的或者与自己本职工作相关的是违法的,比如说一些补课,尤其是一些有偿补课...
老师暑假有
工资吗
答:
教师暑假有工资
。1、教师的权利之一就是按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。2根据查询律图网显示,根据《中华人民共和国教师法》第七条规定:教师享有下列权利:进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;从事科学研究、学术交流,...
老师
取消
寒暑假带薪
是真的吗
答:
教育部已经正面回应,表示“取消教师寒暑假的说法没有依据”,
教师依旧享受“带薪”寒暑假
。教师享受寒暑假带薪休假是根据《教师法》第二章第七条规定的,是教师的合法权益,也是对教师工作负担的补偿。教师的工作并不轻松,除了授课,还要备课、批改作业、接待家长、参加培训等等。教师的工作时间也不固定,...
教师
放
寒暑假
是
带薪休假吗
答:
教师放寒暑假是带薪休假
。《教师法》第七条对教师的基本权利作了明确的规定,其中第四点为“ 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。明确了教师在寒暑假期间属于带薪休假,并且将寒暑假的带薪休假明确为教师的基本权利之一。
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