我已经提交辞职申请了，老板也邮件回复同意离职，可是单位一直不放人，说要找到新人才可以让我走，

Question

我已经提交辞职申请了，老板也邮件回复同意离职，可是单位一直不放人，说要找到新人才可以让我走，可是新人来了她也没办理交接，结果没两天新来的又走了。要是我直接离开原单位的话会不会负法律责任？
可是新单位也在问我什么时候可以入职，我可以提前走么？
我是上个月20号左右交的辞职信，老板也用邮件回复同意离职，但是要我招到人来接手我的工作，这周一新人来了，她也不让我去社保中心办理社保终止转移手续和新人交接，结果今天新来的也不干走了，我该怎么办

Answer 1

你得提前30天递交辞职申请 30天后 直接走就行了 有木有新人接替你都与你没关系
提前走也是可以的 但是公司肯定会扣你的点工资或者奖励之类的

Answer 2

企业一般都是有规定的，辞职需要提前多久的，你离开的时间和辞职申请得到批准的时间符合这个时间就可以了，如果这个时间已经过了，还是没有人交接你的工作，就不是你的问题了，因为你已经尽到你的义务了。但是为了工资方面能够正常结算，还是最好和企业协商一致处理奥。没有新人交接的话可以先暂时交接给企业其他员工呢追问

人都跑光得了，没人了

追答

如果是这种情况，那就是企业要倒闭了是吗，那就不要在乎这点工资的事情了，赶紧走人吧，多呆一天也是多浪费一天的钱，不如早点出来开始新的工作，新的一年必须要有新的开始了！

Answer 3

不会，新劳动合同法有规定，你辞职后即可离开，如果单位为难你，可以找劳动监察局协调，劳动监察局协调不成会给你个证明，凭此证明仍然可以办理解聘。你现在需要注意的是看看档案在哪里，防止公司恶意丢失。

Answer 4

辞职应该是提前一个月通知就行，如果一个月还没来人，你可以走了。如果直接走，你的工资什么的就没了。