阶段目标的设计要领有几点

Question

如题所述

Answer 1

设计阶段目标的关键要素：
1. 分段数量：在规划职业生涯发展阶段目标时，可以将其划分为近期目标和中期目标，同时也可以进一步细分为3至5个甚至更多的具体阶段。
2. 表现形式：阶段目标可以采用简图、表格、文字等形式来展示，或结合这些方法的组合，以直观和清晰的方式呈现。
3. 分段方法：设计阶段目标时，可以根据职务晋升的路径来设定，这有助于明确每个阶段需要达成的具体成就和技能要求。