仲裁不判额外经济补偿金，合法吗？

Question

我在北京海淀工作。去年12月，公司说我旷工，将我除名，并解除劳动合同，在除名通知上说给我3000块经济补偿金，这和我的实际工资不一样（我的基本工资3000，绩效工资3500），加上其他的钱没有给，我申请了仲裁。要求公司付给我经济补偿金6500元以及额外经济补偿金3250元。
到仲裁后，仲裁判定除名无效，让公司赔偿经济补偿金，但并没有判定给我额外经济补偿金。请问这个我是否可以向法院申诉？也就是说我是否可以得到额外经济补偿金？
请有经验的法律朋友给答复，非常感谢！
实际情况是，公司在除名通知上写了给经济补偿金3000，实际上一分钱都没有给我，一直在拖，到现在已经三个月了。
请问，额外经济补偿金是按实际工资的50％给，还是按（实际工资减去单位承诺要给的钱经济补偿金）的50％给呢？
还有，在北京，额外经济补偿金被支持的概率大吗？
恳请回答。

Answer 1

从你讲的情况来看,仲裁裁决没有支持额外经济补偿金是不符合劳动部的相关规定的.下面是法律依据,可以看一下:

违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

你的单位在除名时虽然支付了经济补偿金,但并不是全额支付,也就是说,没有按照规定来支付,因此,单位应当另行支付额外经济补偿金.

你对于劳动仲裁的结果有异议的,可以向人民法院提起民事诉讼,但并不是申诉.而且,你的诉讼对象仍然是单位而非劳动仲裁机构.

如还有不明之处,可发消息进一步询问.

针对你的补充提问:
单位写了给经济补偿金但没有给,就应当视同为没有支付任何经济补偿金,当然是按照实际应当补偿的50%支付额外经济补偿金,空头承诺还进行扣除对你而言是有失公允的.
这是劳动部的明文规定,应当可以得到支持的.