今天和医院签了合同，听他们说是人事代理，不知道是什么意思和在编的有什么区别呢？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题很常见，现在一般的大型的国有企业，事业单位 多采用的用工模式。简单的说人事代理来也称为：劳务派遣。即：劳动者和人事代理的单位签合同，然后人事代理单位派遣劳动者到用工的单位，然而职工的社保等五险一金人事代理单位来办理。用工单位和劳动者两者之间只存在劳动关系，不存在人事关系。严格的意义上来说，劳动者不属于用工的单位的职工，而是属于人事代理单位派遣过来的劳动者。呵呵，内部编制的职工和代理职工在薪酬上相距有点大。虽然在国家的政策之下，实行的是同工同酬，但是年终的奖金和福利也许相差就很大了。

Answer 2

总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别。
但三类人员在身份上有本质的区别：
公务员是行政编制，档案在组织部存放；
事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局存放；
事业单位的新进人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人。采用灵活的用人机制，切实调动人员的积极性。新进人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制。因为以后的编制是单位的，不是个人的。

Answer 3

人事代理就是人事关系由中介机构代理，一般是人才服务中心，单位跟你之间的关系就肯定不是在编的了，聘用关系了。有些事业单位和机关在试用期也是人事代理，看你只是第一年代理还是永久性代理，后者就肯定不是在编，在编的是纳入财政管理的，人事关系应该在组织部。

Answer 4

人事代理应该就不是在编的。