公务员面试时一般会提什么问题?

如题所述

如果是结构化面试的话,就会有不同的测评要素。如:综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、沟通能力、创新能力等要素。可以多看一些这些测评要素相关的面试题。题目虽然不同,但测评要素一样的回答都差不多。
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第1个回答  2011-01-23
公务员面试一般是采用的是机构化的面试方式,一般不会超出考察范围(综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、沟通能力、创新能力等要素),但是题型变化方式可以有很多种,如果你平时很内向,没有参加过任何形式的面试,最好可以了解一下面试的基本形式和构成。也给自己一个心理准备,所谓知彼知己百战不殆,建议报航博的,他们过关率高---大家公认的。
如果参加过别的面试,在校期间也是学生干部或者活跃分子不害怕在众人面前发表自己的看法,就没有必要去参加。
面试培训班都是给你一个平台练习胆量告诉你面试的结构的,能去给公务员面试当考官的人会个别给人辅导面试,社会上办班的没有能去当考官的。
第2个回答  2011-01-21
斗胆的猜一下可能会更加侧重应急应变的题型 举个例子,因为神马神马原因你去处理个事,但是有突变,而你的手机打不通、车坏了、没人帮你,但是people都围着你闹 你怎么办?这例子不太好 反正就这意思吧...看你紧急的时候如何去把握事情的轻重缓急...什么最重要最急你就得先做什么...按这个思路来答题就行...当然你所答的各措施一定要有可行性 别跑题异想天开就是 还有神马题型我不太记得了...这种题型个人觉得考的可能性大点...
第3个回答  2011-01-23
演讲题 比如突发状况什么的
联想题
还有几种 要是进入面试 不如报班 面试自己不好复习 我去年就是报班的 是博学 上午理论课 下午 晚上 就是实战 1对1 1对4.。。。很不错 我成绩很差 最后也顺利通过了
第4个回答  2011-01-21
你可以看下历年真题 启!政官网下下载
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