第1个回答 2021-08-17
此种情况,建议与公司协商解决,尽量通过公司补缴社保费用,而且提前说明补缴社保费用由员工自己承担,不然,但法定退休年纪,公司只能终止劳动合同,员工却不符合失业保险条例关于领取失业金的规定。
第2个回答 2021-08-17
不可以,根据法律规定达到法定退休年龄了,就不能领取失业金了,所以说达到法定退休年龄,社保未交满十五年,公司要解除劳动合同了,是不可以申请领取失业金的哦
第3个回答 2021-08-17
不可以,因为你已经到了法定退休年龄了,社保还未交满15年可以补缴或延迟退休补缴满15年,建议你尽快去当地社保中心咨询一下。
第4个回答 2021-08-17
达到法定退休年龄了,但社保还未交满15年,办理不了正式退休,公司解除劳动合同的,如果你再职时,单位为你缴纳了失业保险,可以领取失业金,如果单位没缴纳这笔钱,就领不了失业金