如今科级干部女性是55岁离休，如果你想将来在60岁办退休，那么我必须要在55岁以前便开始主题活动激发事项，并且前提是你要有中级技术职称的证，全过程跑下来，或许你已是精疲力竭，那又何必呢？
依照有关的相关规定行政事业单位中级技术职称的专业人员，副县处级女干部的法定退休年龄为60岁，经本人申请还可以在55岁办退休。做为科级干部想要在60岁办退休，实际上主要有两种方式能够实际操作。
一是继续在公务员职位上勤奋，争取在破格提拔到副县处职位。依照国家公务员法的相关规定，若是在科级工作中工作到所规定的任职年限，所以从高新科技干部晋升到副科级职位这也是彻底很有可能和，尤其是经验丰富的科级干部要破格提拔到副县处级还是很容易的，如果可以破格提拔到副县处级干部，也就不再从公务员辞职激发到机关事业单位，能够减少很多弯路，少承受许多人情。
二是走中级技术职称路线。可是领导干部都是没有职评专业职称的，假如你之前在事业单位工作过，职评过高端专业职称，之后调至政府机关出任部长，这种操作概率非常大；假如你从来没有过职评过专业职称，今天才可以从行政机关辞掉公务员职务激发到机关事业单位，那样能不能评上中级技术职称，这还是一个未知量，即便评上了能不能聘用出任专业技术职称也是一个未知量。
在操作过程中，很多事并非是咱们想象的那么简单，人生中的每一步该怎么走，并不是靠去算计就可得到的，终究公务员监督是十分严格，你要辞掉公务员，党组织很有可能会准许，也也许不会准许，准许之后机关事业单位也不一定会要接受你，组织原则是最关键的，因此我本人还是建议安守本分，服从组织的需求是最佳的。人不可一切都是从自身的利益考虑，反而是可以从自身岗位工作职责考虑，只要你自己认真努力，因为从公务员科级干部到副处级干部，更加名正言顺一些。
做为行政机关事业单位人员，若是在55岁申请办理和60岁办退休中间来选择，从个人得失而言确实存在一定的差别，从投资的利益视角来考虑到，可能有几十万元之间的差距。这种差别涵盖了在职工资养老保险金之间的区别，公积金的差异，企业年金的差异，退休之后养老金待遇的差异等。但经济发展利益面前，该你组织上也会考虑，不应该你，即使你再有关，还有可耐，最后其实还是黄粱一梦，的不缺失，那不仅自己应该享有的权益并没有体验到，可能也会因而毁了自己一生的清正。
总的来说，个人认为，女科级领导人员，如果到55岁该离休就办退休，没必要再去跑关联，潜规则，搞激发，乃至走中级技术职称的路线到机关事业单位，这种操作不仅不可取，并且存有非常大的个人风险。