单位给员工办理自动离职，造成员工无法领到失业保险金怎么办？

如题所述

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第1个回答 2022-06-08

需要赔偿。因为公司未履行法定义务,应赔偿员工由此产生的失业金损失。
根据《失业保险条例》和福建省失业保险条例的有关规定，单位与职工解除或者终止劳动合同关系时,应当即时向职工出具解除或者终止劳动合同关系的证明，书面告知其依法享有失业保险待遇的权利。详情

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...为自动离职,本来是合同到期,导致我无法领取失业金,该怎样办?_百度...答：像你这种情况，可以向社保中心进行反应。为自动离职，需要出具本人的辞职申请。但是用人单位没有向社保中心递交你本人的辞职申请。只是在系统上选错了，造成这样的事情。想要解决最好和用人单位人事部门起到社保中心进行说明情况。

...书单位提交给社保局的是自动离职,不能办理失业金,这个怎么办...答：只有跟公司协商，让公司重新来份证明，如果公司辞退你，你不仅可以领取失业保险金，还要公司还要支付你经济补偿金，公司怕支付给你经济补偿金，所以一般情况下，都不愿出辞退证明。可以与协商不要经济补偿金，目的是要失业保险金，如果公司不同意，有公司辞退你的证据，可以申请劳动仲裁告公司。

...原因一栏填写成自动离职,导致我无法办理失业保险答：只要你有证据证明是单位辞退，就找劳动仲裁投诉，要求单位给补偿

因单位原因不能领取失业保险怎么赔偿标准答：建议和失业者协商解决，适当赔偿后向造成此情况的有过错的员工追偿。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保...

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