进了一个小厂,进厂前人事说工资按劳动法的,包吃包住,押一个月工资,如果坐满7天走人没工资的,当扣培

进了一个小厂,进厂前人事说工资按劳动法的,包吃包住,押一个月工资,如果坐满7天走人没工资的,当扣培训费,试用期3个月,这期间不管做满2个月还是一个月辞工的,都要扣1020辞慢工一样扣1000.每天基本固定加班3个小时.,说累也不累,只扣20的医疗保险的钱其他不扣眼看快过年了,希望跟男朋友做一两年存点钱结婚的,所以选择进这个厂,谁知道办理如厂手续时,他们给我们签了这个上面说的做七天走人的没工资,三个月内辞工扣1020,我们想着是按劳动工资算的,人也和善,就签字盖手印了,我们进厂之后才知道多累,开拉开的很快,用手不停的举玻璃看玻璃拿玻璃,没有放慢的时候,很快,又要站着上班,稍微慢一点就叼人,上厕所只能去一个人,一天只能上3次厕所,上中晚各一次期间没有休息时间只有上厕所才能休息会,什么补贴都没有,漏打卡一次扣5园开大会迟到没全勤奖,没穿工衣没厂牌子扣10园,加班不到3个钟白班2.5夜班1.5补贴10 园厂服一套扣68,礼拜天天天休息,请假生病了也很难批,他们产量达到了,我们人累死了,得不到安慰还时常挨叼说太慢了,休息超时了,进车间晚了,左右想想,我们什么利益都没有,工作一个月才3000多,每个月几万的产量,我们累死累活给他赶出来,评论每天加班都没有超过3个小时,上夜班累得要死,吃饭半个钟,晚上固定休息30分钟,都没有工资的,身体吃不消现在想辞工却说要扣1000,想问这个能告吗

肯定能告,建议你劳动仲裁,但是呢,我建议找当地的媒体先曝光,这个严重违法劳动法,你最好找一个专门做暗访的记者,这对他们来讲绝对是好题材。追问

我打电话问了劳动局,但很不耐烦的问了几句就挂了

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