支付给员工的工伤赔偿款账务如下:
发生工伤事故后,企业为员工垫付医药费,借:其他应收款-保险公司或社保,贷:库存现金或银行存款。
如果是保险公司垫付的医药费,全额支付的;借:银行存款或库存现金,贷:其他应收保险公司或社保。
保险公司承担一部分,企业承担一部分时,借:银行存款-管理费用或应付职工薪酬(公司负担部分),贷:其他应收款-保险公司或社保。
拓展:
工伤认定范围:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
工伤认定界定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
认定工伤的范围规定在《工伤保险条例》第十四条中:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。