转岗是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

转岗是员工的内部异动，和内部调岗是一样的意思。

转岗是指工作单位为了鼓励员工的横向发展，为员工提供公平公正的职业选择和发展机会，在员工自愿或主动申请的情况下，对员工的岗位进行内部调动，转岗的范围包括同一部门的不同职位之间也包括不同部门之间。

转岗既可以实现员工对公司企业或者工作单位的各项工作的熟悉与了解，又可以促进员工自身的多方位发展，同时也有利于企业和工作单位的人力资源优化，提高工作效率，从而达到更快的发展。

内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。如果你已经决定要调岗，一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，HR人力资源部门的同意。

转岗导致劳动争议的解决途径

1、内部协商

协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。

2、申请调解

调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。