股东分红如何合理避税呢？
所谓的股东分红，就是在分“净利润”，它是公司一年的经营成果的体现。一般净利润还要计提法定盈余公积，任意盈余公积，弥补以前年度亏损。分红，是将税后利润进行分配，在分配中，如果股东是自然人会涉及到个人所得税（股息红利，税率20%，非常高）。
如何合理避税呢？
注意：企业作为股东的是不需要缴纳个税的。
1、合理利用工资支出：一定要充分的利用工资合理避税。注意：社保，公积金激纳都有上用标准，超标部分就不给你抵税的。
2、合理大消费支出：比如以公司名义购买资产（车子）从公司角度来看，一方面当期申报增值税，可抵扣不少；另一方面，给公司增加了不少费用，而且买了车，还得交保险，加油，和维修费保养等，也是不少的费用，这些合理的费用支出，可以节省不少税的。
3、合理提高员工福利：从员工来看，员工生活质量提高，可调动工资积极性；从公司来看、增加费用开支，减少利润。
例如：2020年公司实现利润总额120万，经公司股东会议，税后利润全部进行分配。那公司如何分配利润，才能实现税负最低呢？
财务部给提出了两种分配方案：
第一种：采用净利润方式，120万元缴纳30万元企业所得税后，90万元净利润以股息、红利的形式分配。
第二种：每月发放工资10万元，12个月共计发放120万元，以达到实现节税的目的。
两种方案申报纳税情况：
第一种：
公司应纳企业所得税=120X25%=30万元。
股东应纳个人所得税=（120-30）X20%=18万元。
股东税后收益=120-30-18=72万元。
第二种：
全年共增加工资支出=10X12=120万元。
发放工资后企业利润总额=120-120=0。
股东工资部分应缴纳个人所得税=(120-0.5X12)X45%-18.192=33.108万元。
股东税后收益=120-33.108=86.892万元。
通过上面两种方式纳税来看：
第二种比第一种多收益14.892万元，而且以每月发放10万元工资，可造成企业利润为0，也就是公司可无需缴纳企业所得税。
虽然第二种，个税税率为45%，较高的税率，但是个税基本费用的扣除，速算扣除数的调节，导致总体税负要低于第一种的股息、红利的分配税负。最后总结合理避税不是偷税漏税，而是专业人员结合公司情况切合税收政策来纳税缴税。