对于500强外企来说，对员工的英语要求通常是非常高的，因为英语是国际商务交流的主要语言。即使是已经毕业多年不再是学生的人，英语水平也需要达到一定要求。以下是一些可能的英语要求：
流利的英语口语和书写能力：能够在工作中自如地用英语进行沟通、交流和撰写报告等。
英语能力证书：如托福、雅思等，这些证书能够证明您的英语水平，并且在招聘过程中有时也会被用作筛选条件之一。
国际交流背景：如果您有在国外留学、工作、生活等经历，这也能够证明您的英语水平和跨文化交际能力。
公司特定的英语要求：不同的企业对英语要求也会有所不同，您可以根据招聘信息或者公司的官方网站来了解具体的要求。
总之，如果您想进入500强外企，良好的英语能力对于职业发展是非常重要的，建议您在工作之余继续学习英语，提高自己的英语水平。
申请外企工作时，以下岗位会对英语的要求比较高：
英语专职翻译
管理层助理（例如CEO助理、总监助理、外籍经理助理），需要为高层提供日常行政支持、会议口译、资料翻译和报告整理，公司很喜欢招英语专业毕业生
汇报对象是外籍经理的职位，是需要经常跟外国同事电话和邮件沟通的，常要用英语开电话会议、做报告，因此要求英语口语流利，听力无障碍
服务对象是外籍人士或者面对国外市场，比如海外运营，英语客服
以下职位在外企里要求书面英语沟通无障碍，口语能基本沟通（通常要求英语六级水平）：
行政助理，主要负责部门员工的文职工作，比如协调团队活动，员工入职办理等，口语可以基本沟通，能用英语写邮件即可。
财务会计人员：负责公司财务核算、报税等工作。
人力资源管理人员：负责公司人事管理、招聘等工作。
市场营销人员：负责公司市场推广、销售等工作。