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劳动法规定事假是周六日扣除吗
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推荐答案 2023-03-28
事假周六日不扣除,假日期间计算在病假累计天数以内。经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出。员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。
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请
事假
,周末也算吗?
答:
员工请事假,
周末不算在事假内的
。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。劳动法规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
请
事假
算不算周末
答:
问题三:劳动法对请事假是否扣除周末有何规定
你从周一请5天事假,周末你就照过。你连请一周以上,周末就连续计算在内
。问题四:请事假周六,周日算不算请假 如果你单位周六周日为休息日的话,就不算!问题五:劳动法中关于综合工作制,星期六,星期天请假算不算事假 工资支付暂行规定第十三条 ...
劳动法
中请
事假是
连续请15天要
扣除星期六
星期天吗?
答:
劳动法中规定连续请事假不包括周末和法定节假日,
连续事假要扣除星期六
,星期天和节假日,因为这属于员工正常休息天,不能属于事假天数…
劳动法
中事业单位请
事假是
连续请六天要
扣除星期六
星期天吗
答:
劳动法中没有双休日计算的具体规定
。按照相关劳动人事制度的规定,病事假是有一天是一天,按实际天数计算的。但是连续病事假不能分段计算。教师周三请假三天,即周三、周四、周五。不能说一定要四天,不能三天。如要休到下周二,那就是六天,而不能扣除双休日算四天。
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