第1个回答 2019-07-30
做出适合自己的职业规划是走向社会和职场重要一步，只当有适合自己的职业规划，目标明确，才会有努力的方向。必须做到以下几个方面：一是对自己的知识、性格、能力、爱好有一个实事求是和全面的自我评价。二是知道自己喜欢做什么，什么是自己的强项，自己的弱点在什么地方。三是未来我想做什么，要达到一个什么样的目标。四是现在怎么做，如何做。五是要达到目标可能存在什么困难，如何去面对。六是我能利用的资源有多少，所欠的部分该如何去实现。七是规划每个阶段的目标和最终目标。
第2个回答 2019-07-30
第一确定自己的目标，有了目标就有了方向，就能准确定位自己，第二要从自身找强势和劣势，用强势弥补自己的劣势，第三开展调查研究，掌握职业发展的前景，该做什么，不该做什么，怎样做才能做好，第四根据自己的所学专业不断更新，加强学习，不断完善自己，第五倾听别人的意见，取长补短，时刻注意动态发展，不能老眼光看人看事，要善于动脑，勤于动手，才能做出适合自己的职业规划。
第3个回答 2019-07-30
1、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。
2、事情要确定下来，一般定个三年五年，在第一个三年里，你要做什么？你要怎么做？然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
3、对你选定的行业，说一下你自己选择的理由，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，你要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己都可能怀疑自己啊。
4、要说一下自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。
5、总结一下你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多经历的事不多，自己总结一下在学习和实践过程中的得失，然后说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
第4个回答 2019-07-30
大学生职业生涯规划的问题，其实应该是一个比较容易找到答案的问题，只是平常操作中知易行难而已。根据鹏哥多年的职场实践，对于大学生的职业生涯规划有如下要点要澄清：
其一，职业生涯规划的内涵。先看职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。那么，职业生涯规划则是指对于这个过程的谋划、明晰、实施的全过程。具体而言是指结合自身条件和现实环境，确立职业目标，选择职业道路，确定相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。
简言之：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标？重点不仅仅是做个文件那么简单，而要落实到具体的实践与行动之中。
其二，职业生涯规划的产出。经过一系列的测试、评估，了解了自己的优势、劣势，机会和风险之后，你的职业生涯规划结果应该是一个“行业+职业”的节点，即锁定在某行业的某职位而去的，比如“五年内房地产行业的销售总监”便是比较规范的职业生涯规划的产出描述。因为只有定向、定位、定点后，才能定心，也产容易以终为始地去实现和成就规划内容。
其三，职业生涯规划的核心。任何的未来设计，都要问问内心想要什么？这个会很难。使命，就是命都要使上去完成的东西，这和核心价值观有关。细细思考，看看你最在意的东西、最喜欢的东西。有没有一种事情，是你不知疲倦、一点就通的，那便是你的天赋所在，好好珍惜，发挥所长，将爱好做成事业，是职业生涯规划的最好结果！心之所向，素履这往。
第5个回答 2019-07-30
①先了解一下自己有哪些基本技能和专业技能，技能谁都有，有时候你可能不自知，特别简单，把你最擅长做的事情列个清单，然后按照最擅长、不擅长排一下序，这样就对你的技能有一定的了解了。
②你最熟悉的行业，也就是说，比如商业批发、零售、制造业、装修、教育等等，这个也很简单，把你在工作和生活中认识的人，都列出来，然后按照熟悉、不熟悉排一下序，找出你最熟悉的那些人都是哪个行业，你就知道自己熟悉哪个行业了。
③做过哪些最得意的事情列个表，什么都算，越多越好，越详细越好，然后按照是对事，还是对人进行分类，对事就是自己独立做的事务性工作，对人就是需要合作协作一起做的事情，还有就是纯说服人的工作。那个类型比较多，你就大概知道你是什么类型的人才了。
④在你的人脉圈里，同学、亲戚、朋友等等都可以，找一个和你关系比较近的，你认为他可以帮你的人，而且他一定是职业比较成功的那种，看他（她）在哪个行业，对你选择哪个行业很有帮助，因为即使一个陌生的行业，你进入三年以后，也该熟悉了，这时候需要一个人带你一下，帮你一下。
⑤如果以上你资源你都没有，那就闭上眼睛，不管干什么，坚持做三年，在这三年里培养你的技能和人脉，然后再选择。