小儿推拿的发展前景是可期的，收入中等偏高。
小儿推拿师行业平均薪资在6000-9000元之间，他们的工资主要由基础工资、业务提成、办卡提成三部分组成，一般店铺的基础工资在2500-5000元，刚毕业的学员前3个月工资大约在3000元左右，当有了自己的客户之后，他们的薪资才会慢慢提升。个人能力决定了薪资水平，也有一部分人薪资过万。
作为大健康产业中的一部分，小儿推拿的发展前景是可期的。但是现在很多人在生病后才会想到要推拿，通过推拿缓解症状，这时候已经晚了，事实上，通过推拿更多的是调理身体，预防人们生病。
扩展资料：
一个有含金量的的小儿推拿证书需要学员、市场、监管部门的三方认可。学员拿到小儿推拿师的的证书，主要有三个作用，第一，证明学员具备给小孩做推拿的能力；第二，在面对招聘时，市场认可证书的含金量；第三，可以应对市场监管，不被吊销营业执照。
学员学完所有课程时，需要通过专业的理论和实践考试，才能拿到证书。然而，考试的地点一般就在培训机构内，相关的机构也会派人来监考，并拍摄视频。多个培训机构的课程顾问表示，绝大多数学员都能够通过考核，之后，学员就可以“凭证上岗”，“凭证开店”。
参考资料来源：人民网—小儿推拿的背后：“早熟的”推拿师 缺乏标准的培训
小儿推拿是根据婴幼儿的生理和病理的特点，在其特定的穴位或部位进行推拿按摩，从而达到治病，防病或助长益智的一种外治疗法。是一种无痛苦，无创伤，无副作用，减少用药缩短病程的物理治疗和保健方法。小儿不受痛苦，易于接受。预防保健，方便易行。学好小儿推拿技术无论是做专业的小儿推拿、开小儿推拿馆还是只给自己的宝宝调理疾病都是很好的选择。
小儿推拿师的收入是中等偏高的。
小儿推拿师的平均薪资在5000以上，实习期的学员一般的工资3000左右，技术过硬的学员月入过万也是有的。