因为自己直率的表达令领导很不舒服，我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

如果放在生活中，我个人倒觉得直率的人，最真性情，我本人是愿意跟这样的人打交道的，简单、直接，性格直率的人性格会相对开朗。

除非你个人特别有能力，在公司中占有一席之地，连老板都不敢招惹你，那你直率就直率吧，反正别人都会“宠”着，但作为普通的我们，如果在职场中不注意说话方式，如果还大大咧咧，那必然会给你带来不必要的麻烦。

由于性格直率，可能会遭遇两种不同的境遇，从而影响到你在职场中的发挥。一方面性格直率，容易交到朋友。毕竟简单直爽是每个人都喜欢的。任何一个人都不喜欢和心眼儿太多的人交往。另一方面由于性格直率，可能在一些事情的处理和与人交往的过程中容易伤害到别人。简单的说就是一个由于性格过直容易得罪人。

但是一个人的性格与生俱来不是能够轻易改变的，正所谓江山易改，本性难移。人在职场还是要看工作实绩，要把更多的心思放在你是否努力和奋斗上，性格直率只是一个人显著的特点，或者说是你特殊的标记，希望性格直率的你是与众不同的。

如果在职场里是普通的员工，做好自己的事，你的付出老板是看到的。如果你是一位基层领导，一定把自己的技术做到杠杠的，别人搞不定的事情，我能搞定，人会我精这种地步；做到对上不欺，对下不瞒。也不要玩什么小伎俩，现在人都不傻，迟早被人揭穿的，到时就尴尬了。

直率虽好，却也必须懂得察言观色，否则就不是直率了，而是愚蠢。因为不知道哪句话该说，哪句话不该说，也容易给自己造成不必要的麻烦。所以真正的直率，是往往敢说真话，而且是对他人有益的、积极的真话。即便这真话会扎痛别人的心，但却是事实。

Answer 2

如果因为这个原因让领导不高兴了，可以向领导解释或者向领导道歉，相信领导都会理解员工的，这个可以放心。

Answer 3

那就改变一下自己的性格，在和领导相处的时候不要太过于直接的表达出自己的情绪应该通过婉转的方式提醒别人，不要什么事情都在职场上面说。

Answer 4

应该考虑领导的感受，学着说话委婉，或者换一个角度说，不能太过直接，让领导知道自己心里是尊重他的，自己要改变这一习惯。

Answer 5

良药苦口，忠言逆耳 。既然老板不想听直率的语言，那么和老板说话的时候就委婉一点， 不要那么单纯，说话可以圆润一点 。