我看了你说的这个事啊，公司把你调到别的地方去工作和上班，但是工资呢，还比你目前的工资还要低，是不是然后呢？别的同事的工资呢？还都高你如果不同意去的话呢，他就让你回家，怎么说呢？我觉得你在工作上应该有些问题，或者是在人际关系和相处这方面是有问题的，不然的话，公司也不会特地在整你，因为听你这么说，就感觉公司是在整你，你不觉得吗？恩，你在这上班上的好好的，非要叫你去别的地方上班，这就算了，而且还把你的工资降低，而问题是在别的地方上班，其他同事的工资还高，只是你的工资而已，这不你吗？而且如果你跟他提提意见，你想去，你也不去，不去就回家，是不是？嗯，我感觉应该是你平常要不就是工作上事情做的不怎么好，或者是为人处事上做的不太圆滑，自己找找看自己的问题嗯，然后呢？如果现在你没有什么好的去处的话，那么他让你去别的地方上班，你就先去着吧，怎么办呢？总不能不上班吧？是不是你可以先去公司？让你去的地方先上班，如果你不去的话，公司就开除你了，对不对？所以你就先上着，然后呢，找一下自己在哪里做的不好？能改就改证人这一辈子都在不断的学习，不断的改正自己是不是？然后呢？如果实在是找不到什么自己太大的缺缺点的话，在那边干的又不太快，活的话，你可以先干着，然后再找点其他的事情，到时候就跟他摊牌，说我不干了，不要自己辞职不干，因为这样的话你拿不到失业金，但是你可以找茶呀，就是不想干了，因为你音找找别的事情了呀，让他辞退你，这样还可以领失业金，然后呢资道别让上啊上班呗是不是但是如果你找不到更好的工作？那你就要找到自己的缺点，和自己不足之处改进，然后好好的工作，不要想太多，是不是希望能够帮到你！加油加油！
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第1个回答 2021-07-30
要么就选择忍受，要么就选择跳槽
因为劳动法并没有规定说不可以把员工的工资降低，有很多公司是通过这个方式把人逼走，但是他确实没有违反法律
所以你要么就忍受，要么就跳槽，没有其他的方法
第2个回答 2021-07-30
我看了你说的这个事啊，公司把你调到别的地方去工作和上班，但是工资呢，还比你目前的工资还要低，是不是然后呢？别的同事的工资呢？还都高你如果不同意去的话呢，他就让你回家，怎么说呢？我觉得你在工作上应该有些问题，或者是在人际关系和相处这方面是有问题的，不然的话，公司也不会特地在整你，因为听你这么说，就感觉公司是在整你，你不觉得吗？恩，你在这上班上的好好的，非要叫你去别的地方上班，这就算了，而且还把你的工资降低，而问题是在别的地方上班，其他同事的工资还高，只是你的工资而已，这不你吗？而且如果你跟他提提意见，你想去，你也不去，不去就回家，是不是？嗯，我感觉应该是你平常要不就是工作上事情做的不怎么好，或者是为人处事上做的不太圆滑，自己找找看自己的问题嗯，然后呢？如果现在你没有什么好的去处的话，那么他让你去别的地方上班，你就先去着吧，怎么办呢？总不能不上班吧？是不是你可以先去公司？让你去的地方先上班，如果你不去的话，公司就开除你了，对不对？所以你就先上着，然后呢，找一下自己在哪里做的不好？能改就改证人这一辈子都在不断的学习，不断的改正自己是不是？然后呢？如果实在是找不到什么自己太大的缺缺点的话，在那边干的又不太快，活的话，你可以先干着，然后再找点其他的事情，到时候就跟他摊牌，说我不干了，不要自己辞职不干，因为这样的话你拿不到失业金，但是你可以找茶呀，就是不想干了，因为你音找找别的事情了呀，让他辞退你，这样还可以领失业金，然后呢资道别让上啊上班呗是不是但是如果你找不到更好的工作？那你就要找到自己的缺点，和自己不足之处改进，然后好好的工作，不要想太多，是不是希望能够帮到你！加油加油！
第3个回答 2021-07-30
首先应该服从调动，其次就是问一下主管部门为什么降自己的工资，是不是自己哪个地方做的不到位？以后继续努力，如果老板故意降你的工资，而又不给出理由的话，有可能是老板给你提个醒，对于这种情况，如果不趁心的话，你也可以选择离开这家公司
第4个回答 2021-07-30
现在公司的这种做法，你无非有两种解决办法。
第一种申请劳动仲裁，通过劳动局来协调你和公司的事情。
第二种就是辞职，重新找一家公司应聘工作。
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