公司已明确说明了裁员计划，我要如何才能保住这份工作呢?

Question

如题所述

Answer 1

这个问题，本人认为，公司裁员是全盘考虑岗位规划(精减内部闲散机构及人员、对事实不对人……)为公司的降本节支、采取的有效措施，因此必须服从领导分工、立足本岗位干好工作(即是公司裁掉你岗……)你也要不折不扣的、站好最后一班岗、为上上策，你要知道、公司内部最需要高素质各方面极优的人、同时也是领导看好的人，因此关键时刻决不能、打退堂鼓、接受整体的考验和时间的体验，即是到最后、也要把工作做得有始有终、给领导留下好印象……

很多人在一个公司呆了一辈子，最后才发现是一个巨大的骗局，骗掉了自己最好的年华和青春。昨天有个老同事联系我，告诉我公司倒闭了。我跟他原来都在一家公司，后来我觉得公司发展业务太弱了。不利于个人发展，于是我毅然决定辞职，而他还留在那家公司，一下子过去了快八年。

他突然给我打这个电话，我有点感慨。他说，其实公司这几年都一直效益不好，都裁员了几次了。没想到这一次裁员居然轮到他了。我问他裁员有什么补偿么，他说补偿还不错，赔了14个月的月薪。

我说那还不错，至少经济上没有吃亏很多。可是他显得一筹莫展。因为他拿着这笔不算多的裁员赔偿金，不知道该去做什么。因为在公司这十年他一直都是处于温室的状态，突然离开了公司，抬起笔要写简历居然发现自己没有什么能拿的出手的能力和简历。于是他在到处咨询大家的建议。有的朋友是做自由职业的，就跟他说，好事啊，你也一起来做自由职业，外面的世界太精彩了，我完全就不需要呆在一家垂暮之年的公司。当然，也有一些在公司做白领的朋友建议他立刻找一家公司，蹭着现在还年轻，早一点找到合适的公司进去再拼个十年。

还有的朋友则推荐他在家呆着比什么都强。身体健康家人最重要。

Answer 2

我觉得在这样的关键时刻，尽量做好自己的本职工作，不要在关键时刻犯错，工作出现异常，少管闲事，少八卦，另外有时间多学习，相信努力的过程领导会看见。

Answer 3

充分让领导知道你在公司的价值和你在职位上的不可替代，这样子领导才会把你留下。如果实在没有的话，还是尽早留意其他公司吧。

Answer 4

职场上竞争无处不在，在明知道公司有裁员计划的前提下，你更应该努力工作，让领导看到你对公司的贡献，尤其要加强自己的核心竞争力，也就是别人不能轻易替代的。

Answer 5

首先要端正自己良好的工作态度，努力工作，有条件的可以加加班。让领导看到你辛苦的一面。然后不要和领导的关系搞僵了，有的人业绩很出色，就因为和上级有矛盾，最后还是被辞退了。