第1个回答 2020-11-18
别人对你的嘲笑,讥讽,事实上就是在践踏你的尊严,很少有人能在被人践踏的时候保持冷静的。身为一个杠精,你践踏我,我就怼回去。
为什么要讥讽你,要先弄清楚一个事实。嘲笑,讥讽你的人,一定是发现了自己比你弱的地方,心理产生恐惧,用这种方式寻求安慰好,也就是贬低你,抬高自己,以达到心理安慰的目的。那,我们就不让她达到这个目的。
方法一,自嘲反击。我怎么变这么差,还要跟你靠一起,很迷的呢,也不知道是不是近那什么,就那什么了……
方法二,升级反击。哟,您倒是好着呢,观察我倒是仔细呢,成天没事做,就看人八卦了,老太(老头)您今年贵庚了啊?
方法三,气势反击。胸挺起来,头昂起来,话不多,气势够,直接就一句话。信不信我撕烂你的嘴。
对于这种不友好的人,干嘛要给面子,“礼尚往来”,我们这才叫有礼貌。
第2个回答 2020-11-18
这好办。首先,可以不理他的,这样让他当众出丑,他会很尴尬的。以后也会收敛些。其次,可以仔细观察他们的行为,找出他们的弱点来,对其进行攻击就可以了。他一但说的,就和它了,可以把这个人打得无言以对。第三,向阿Q学习,精神胜利法,自嘲。他说时,可以进行自我嘲笑,等到他 说完了,你再送上一杯水,或是什么别的东西给他喝,这样他所做的也就没有什么效果了,会对你产生好感。以后一般是不会出现嘲笑的行为了。最后,装作听不见。这样准会气死他的,这其中的不好受相信你也会体会到吧,以上几点相信对付这些人有用的。
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第3个回答 2020-11-18
1.避免主观的意见。健康的批评必须是客观的,否则引起员工的自我防卫和反击。
2.不要在公开场合批评。选择适合的时机,私下与员工认真详谈。
3.不要在会被打扰的情况下批评。谨慎选择批评的时机及地点,例如避免有时间限制,如果知道员工五点半时,必须接小孩下课,不要在四点时找他谈话,事先排开所有的事情,将电话与手机转至录音机及留言状态。
4.事前做功课。先准备好批评的重点,清楚说明来龙去脉,必要时包括日期、时间等明确细节。不要让员工觉得,主管只是一时的情绪不佳,扎实的证据会让员工心服口服。充份准备,但是不要逐条宣读,不要赶着说完,也不要刻意淡化问题。
5.直接,但是不要毫无修饰。主管需要果断,即使导正员工时,员工在你面前掉下眼泪,你的态度仍然要坚定,但同时也要宽厚。
6.知道自己在说什么。不要告诉员工,这些批评的内容是其它人说的,因为知道员工的工作表现是主管的职责。主管在批评员工时,不能只是听说或推测,否则难看的可能是主管自己,而且谈话可能会产生反效果。让员工觉得,主管知道自己在批评什么,而不是别人告诉主管的二手信息。
7.不要雪上加霜。当员工的错误很明显,他已经预期会遭到批评时,主管下手可以轻一些,但不要因此完全不提。由于员工可能已经很自责,如果主管贴心斟酌,只点出事情的严重性,会让员工产生感谢之情,成为他愿意改进的动力。
8.不要说:“如果是我的话,我才不会犯这种错误。”这种说法暗示了,主管自以为没有缺点,相反地,主管可以试着说:“如果我是你,可能也会这样做,但是下次你要更加小心。”了解员工的处境,可以产生很大的正面影响。
9.如果员工是错的,不要站在他那边。面对个性强烈的员工,主管要特别注意自己的身体语言,不要流露出自己的迟疑、害怕或紧张的感觉,也不需要跟员工道歉。这些态度只会让情况更困难,因为员工更有胆子不做改变。
10.不要期待员工会完全同意。即使证据确凿,许多罪犯还是表示自己是无辜的,很少有人在面对批评时,会愿意完全坦承过错,所以主管也不要有不切实际的期望,以为员工会完全同意批评的内容。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-11-18
我觉得这种人真的是不太好的,我觉得这个一般来说,就是你可以直接就是嘲笑说就是可以的,我觉得是可以的。下面是关于嘲笑的扩展资料。
详细解释
用言语笑话对方。
①宋 陆游 《老学庵笔记》卷九:“又士人家子弟,无贫富皆着芦心布衣红勒帛,狭如一指大,稍异此,则共嘲笑,以为非士流也。”
②《古今小说·简帖僧巧骗皇甫妻》:“有个浑家 王氏 ,见丈夫试不中归来,把复姓为题,做一个词儿嘲笑丈夫,名唤做《望江南》。”
③老舍 《四世同堂》一:“当她没有把粉擦好而被人家嘲笑的时候,她仍旧一点也不发急,而随着人家笑自己。”
戏谑,开玩笑。
①《魏书·尉地干传》:“ 地干 奉上忠谨,尤善嘲笑。 世祖 见其效人举措,忻悦不能自胜。”
②明 方孝孺《益斋记》:“﹝ 戴元直 ﹞顾盼峭耸,酒酣,谈论杂以嘲笑,辞累千百无澁滞窘复态。”
③《红楼梦》第二七回:“ 寳玉 和 黛玉 是从小儿一处长大的,他兄妹间多有不避嫌疑之处,嘲笑不忌,喜怒无常。”亦指戏谑之语。
④ 宋 苏轼 《子姑神记》:“诗数十篇,敏捷立成,皆有妙思,杂以嘲笑。”
例句
只要干正经事,就不怕别人嘲笑
人与人之间,互相嘲笑,我仿佛回到了少年时代。
嘲笑别人是不对的,人都是有短处的,可不能以己之长克人之短啊!
嘲笑别人是不对的,这样会降低自己的人格魅力!