确认劳动关系一二审起诉申请的确认劳动关系时间不同法院怎么判？

Question

确认劳动关系一二审起诉申请的确认劳动关系时间不同可以吗，法院一般怎么判

Answer 1

二审变更诉讼请求，一般是可以的，但二审一般会调解，调解不成发回重审

Answer 2

一种观点认为确认劳动关系之诉属确认之诉，根据民法理论，确认之诉不受诉讼时效限制，故确认劳动关系之诉也不应受仲裁时效期间限制。

另外一种观点认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

Answer 3

法院会根据二审的调查结果判决。因为二审认定的事实应更准确可信。

Answer 4

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护[1]。