开劳务派遣公司需要什么资质

如题所述

答: 应出具下列材料: \x0d\x0a1.申请开办劳务派遣组织的报告; \x0d\x0a2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; \x0d\x0a3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; \x0d\x0a4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; \x0d\x0a5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; \x0d\x0a6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 \x0d\x0a另:劳务派遣单位资质:注册资本不少于50万元;公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元,但是法律行政法规另有规定的除外。
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第1个回答  2020-12-07
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点:1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动,接受用工单位的管理,因此,用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-12-18
  1.申请开办劳务派遣组织的报告;
  2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
  3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
  4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
  5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;
  6.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。
而且很重要的一个点,你需要有一定的行业经验,这个甚至是和资金一样重要的,很多人一上来就切入上游,没有足够的经验。
这就导致你没有强有力的下游供应支持,那么再好的客户也做不成。
前期还是建议在下游试试水,了解行业是怎么运营的,积累一定的下游供应体系,再开始做劳务派遣。
这个行业看着简单,其实水也比较深。本回答被网友采纳
第3个回答  2019-12-27
劳务派遣经营许可证劳务派遣经营许可证申办机构:人力资源和社会保障局劳务派遣经营许可证申请条件:1、注册资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣经营许可证办理所需材料:1、公司企业法人营业执照副本原件2、企业公司章程原件3、审计报告/验资报告4、公司注册地房屋租赁协议、产权证明本回答被网友采纳

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第4个回答  2023-05-05

办理劳务派遣经营许可证程序 ,欢迎关注,点赞,下次精彩内容推荐,业务办理请私信或电话 根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源社会保障部令第19号)第六条的规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 1、人社局申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请 2、准备相关资料,窗口审批受理 (1)劳务派遣经营许可申请书; (2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (5)法定代表人的身份证明; (6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估 劳务派遣经营许可证程序 办理劳务派遣经营许可证条件: 1、注册资本不少于200万元 2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度; 4、经营场所租期不少于1年,面积不少于50平方米

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