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厂里工资太低一个月都拿不到1000块钱,现在家中有急事可以立马辞工,立马走人吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-27
理论上辞职需要提前一个月报备,好给工厂一个缓冲的机会,来补空缺,特殊情况,特殊处理,给老板说明,老板一般都会批准,是在不批,可以旷工三天,选择自离,自理可能会导致你以后进不了这家工厂。
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辞急工是不是马上辞
可以
马上
走?工资
怎么算?
答:
是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣工资
;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,是为违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,
厂里工资太低,辞工
又不让走,我该怎么办?
答:
如果真的有,我们可以到劳动部门进行申诉维权
,这个具体的,可以咨询当地的法律援助,既然提前一个月辞职无需领导批准,又不会扣工资,有何来的辞职不让走呢。只要你坚持要走,没有人可以留下你,我在想你是想通过离职来获得升职或加薪吧?不过我还是要奉告一句,这种方法尽量少用或者不用,不然,这样...
我在一家
工厂
上班
,现在
因为家
里有急事
需要急
辞工,
老板不同意怎么办...
答:
正常按照劳动法 的话,你提前一个月以书面的形式提出辞职申请就可以了,一个月满就可以走了
如果你需要急辞,(当天辞当天走一个月内走的话)那可能就需要动之以情了,或者就先请假,(正当理由下一般是可以批的)
我在
厂里不
想干了,因
家中有事,
可
不可以急辞工,
能不能拿到钱
答:
如果你家里有事,
可以去跟单位协商离职,最好录音,做个证据,将来好证明你提出过离职
。协商不成的,就算你离职了,单位还是要给你发工资至你离职日的。但是如果造成单位损失的,这个损失是指实际损失,不包括间接损失,你需要赔偿或返还(返还指返还办公用品等)。在实际的操作过程中,因为单位很难举证...
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