员工下班在宿舍睡着了觉被同事蓄意谋杀死了在现行法律上老板要不要赔偿经济最高多少

Question

俩人是餐厅同事，事件起因是几天前死者和凶手一起宵夜，死者教导凶手说：做事要用心勤恳一点，要不然做到老做到死也没有长进，当时没有争吵。之前在餐厅也没有发生过口角。为了一句话凶手两天晚上没睡好，十五号发工资凶手就买了大约长十五厘米的水果刀当作杀人工具藏好。作案时间是十六号零晨七点，死者睡着了，凶手一下掀开死者的被子就痛下杀手，那个人渣太惨忍了，死者心脏周围被插七刀当场气绝身亡。以上是凶手在刑警大队的口供。凶手没有逃离作案现场即宿舍。餐厅经营证照齐全有效，死者48岁，凶手24岁，死者身后事是由餐厅老板出资并亲自参于操办的。餐厅经营收入勉强能够维持，本着法律公平公正的原则，本餐厅老板愿意接受公平公正的法律人士的建议，诚恳致谢！

Answer 1

1、死者不是在工作时间内、因为工作原因而被杀，所以不属于工伤范围，老板对死者没有赔偿义务。
2、死者是因为凶手侵犯生命健康权而被杀死，凶手应承担故意杀人的刑事责任和全部民事赔偿责任：凶手24岁，如果有财产，应用其财产负责赔偿，在餐厅有工资的，老板可以先不给他结工资、让受害人家属申请财产保全后用于赔偿。
3、但毕竟死者是员工，老板出于人情和道义可以适当补偿，帮忙操办了全部丧事并出资，已经算是人至义尽了，如果老板看家属可怜还想适当资助的话，就全看老板的自愿了。
4、如果受害人家属纠纷，可以让其法院起诉，由法院来裁决。

Answer 2

老板在这件案件里没有什么责任，但是出于人道，你责任一点死者的后事也是应该的，如果死者家属要追究你，你可以要他们去法院，因为这不是工伤也不是事故。

Answer 3

处理方式：如果死者家属要求餐厅承担法律责任，建议将此纠纷提交法院。严格讲，餐厅不承担法律责任。但如果法院判你承担责任，他也能找到法律规定，不管正确与否。在法庭上将自己的作为讲清，将自己的意见说明，迫使法官主持调解工作。即使最后自己愿意出钱，也要让死者家属明白此事与餐厅无关，钱，完全是道义捐助。这样既可以化解纠纷，防止骚扰，又可以了却自己心愿。让餐厅正常经营才是正事。

Answer 4

从法律上讲，老板完全没有赔偿责任。
仅从提供的资料上看，凶手的行为仅是个人行为。同时，老板为没有法定的管理义务。为此，老板没有赔偿责任。
从人道上讲，老板在可能的条件下，最好可以为死者提供一些经济帮助，毕竟家庭惨遭变故的人需要关心和帮助。