工地工伤赔偿流程

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 根据工伤保险条例，工伤及伤残等级的认定需要经过两个程序和两个部门的审核。
2. 工伤认定：若员工被诊断为职业病，其单位需在事故发生或诊断之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 伤残等级鉴定：在完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
4. 伤残等级的准确性需由劳动能力鉴定委员会评估。
5. 工伤期间的医疗费用必须支付，其他待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》执行。
6. 员工可先与用人单位协商合法要求。协商不成时，可通过劳动仲裁（免费）解决争议，并可申请法院强制执行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 工伤保险基金应支付的工伤费用包括：
- 工伤医疗和康复费用
- 住院伙食补助费
- 统筹地区外就医的交通和食宿费
- 伤残辅助器具的安装和配置费用
- 生活不能自理者的生活护理费
- 一至四级伤残的一次性伤残补助金和月领伤残津贴
- 终止或解除合同时的一次性医疗补助金
- 遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
- 劳动能力鉴定费
第三十九条 用人单位应支付的工伤费用包括：
- 工伤期间的工资福利
- 五级、六级伤残的月领伤残津贴
- 终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金
第四十一条 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位承担工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，并有权向用人单位追偿。